管理体系

人才培养能力

神州高铁教育板块，为轨道交通运营和维保企业新增技能人才和在职人员能力提升提供整体方案，并积极落实国家产教融合政策，与专业院校开展校企合作。培养理念以一线应用和“精一会二通三”为导向，核心是培养过硬的职业素质、全面的岗位工作能力、有效处理问题的方式方法，打造以人才为核心的轨道交通生态圈。

依托公司运营的地方铁路、城轨线路和全产业链智能装备平台，具备定制化人才招生培养输送、实训基地整体设计建设、人力资源综合服务等能力，拥有企业自营的轨道交通智能实训基地和多个共建实训基地，与多家专业院校共建神州高铁二级学院，每年可为运维企业提供千余名优秀专业技能人才。

同时积极落实国家产教融合政策，推进校企合作。充分发挥企业优势、开放企业资源，努力提升学生的技能水平、专业群的高质量建设和学校的综合影响力。与合作院校积极探索混合所有制改革、推进产业学院建设，将轨道交通领域技术变革和产业优化升级融入合作，共同申报相关部委和行业领域各类型平台。

作为综合性教育培训平台，将始终以加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才为出发点，不断提升人才培养能力和水平，助力国家轨道交通事业的发展。